中等城市是我国未来工业化和城市化的重要承接载体,在现代化战略全局中具有重要作用。本文基于政府跨期预算约束的理论框架,对我国中等城市2003-2013年期间的财政收支数据进行面板协整分析。实证结果表明中等城市的财政收入和财政支出之间确实存在长期协整关系,但财政可持续性较弱。而不合理的转移支付制度、民生投入的增长以及庞大的地方政府债务对财政收支差额的影响较为显著,是造成可持续性较弱的主要风险因素。
近年来中国上市公司的高管高薪引起社会的广泛关注。本文搜集了2010~2014年中国A股上市公司前三名高管的薪酬水平,考察高管的超额薪酬与股价崩盘风险的相关关系,分析不同产权性质下高管高薪的激励效果。研究发现:国有上市公司的高管超额薪酬与股价崩盘风险正相关,证明国企中高管高薪的自利性,但该现象仅在地方国企显著;民营上市公司的高管薪酬相对国企而言更具激励性,但激励效果十分有限;超额高管薪酬与股价崩盘风险的关系受产权性质的影响,证明不同产权性质的企业在高管激励方面存在明显差异。本文为不同产权性质上市公司的高管薪酬制度建设提供了理论依据,并同时反映了基于激励动机的股价崩盘效应。
本文通过山东省五县(区)477名新生代回流农民工的问卷数据,运用Ordered Logit和SEM模型对这一群体的总体生活满意度、分满意度及其影响因素进行回归分析。研究结果表明,86.6%的受访者对总体生活表示“很满意"和“基本满意",且受到生理需求、安全需求、情感需求和自我实现需求的显著影响;人均年收入、个人发展空间、社会保障水平、工作技能发挥程度、城镇融入度与生活满意度水平呈正相关,获得的就业和创业指导越多,其生活满意度评价越高。