伦理领导影响员工工作结果的“滴漏模型”——关怀型伦理氛围的调节作用
魏峰, 王艺霏, 李然
A Trickle-down Impact of Ethical Leadership on Employees' Job Outcomes ——Moderating Role of Caring Ethical Climate
WEI Feng, WANG Yifei, LI Ran
财经论丛 . 2019, (11): 91 -101 . 

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