[1] |
Granovetter M. Economic Action and Social Structure: The Problem of Embeddedness[J]. American Journal of Sociology, 1985, 91(3):481-510.
DOI
URL
|
[2] |
陈运森, 谢德仁. 网络位置、独立董事治理与投资效率[J]. 管理世界, 2011, (7):113-127.
|
[3] |
严若森, 华小丽. 环境不确定性、连锁董事网络位置与企业创新投入[J]. 管理学报, 2017, 14(3):373-381.
|
[4] |
沙浩伟, 曾勇. 交叉持股、网络位置与公司绩效的实证研究[J]. 管理科学, 2014, 27(1):131-142.
|
[5] |
黄灿, 李善民. 股东关系网络、信息优势与企业绩效[J]. 南开管理评论, 2019, 22(2):75-88.
|
[6] |
刘健, 刘春林. 不确定性下关联股东网络的并购经验与并购绩效研究[J]. 南开管理评论, 2016, 19(3):4-17.
|
[7] |
苏屹, 林周周. 区域创新活动的空间效应及影响因素研究[J]. 数量经济技术经济研究, 2017, 34(11):63-80.
|
[8] |
李善民, 公淑玉, 庄明明. 文化差异影响CEO的并购决策吗?[J]. 管理评论, 2019, 31(6):144-159.
|
[9] |
Scott J. Social Network Analysis: A Handbook[M]. Newbury Park, 2000.
|
[10] |
Powell W. W., Smith-Doerr K. L. Interorganizational Collaboration and the Locus of Innovation: Networks of Learning in Biotechnology[J]. Administrative Science Quarterly, 1996, 41(1):116-145.
DOI
URL
|
[11] |
刘冰, 符正平, 邱兵. 冗余资源、企业网络位置与多元化战略[J]. 管理学报, 2011, 8(12):1792-1801.
|
[12] |
Zaheer A., Bell G. Benefiting from Network Position: Firm Capabilities, Structural Holes, and Performance[J]. 2005, 26(9):809-825.
|
[13] |
钱锡红, 杨永福, 徐万里. 企业网络位置、吸收能力与创新绩效——一个交互效应模型[J]. 管理世界, 2010, (5):118-129.
|
[14] |
刘善仕, 孙博, 葛淳棉, 等. 人力资本社会网络与企业创新——基于在线简历数据的实证研究[J]. 管理世界, 2017, (7):88-98.
|
[15] |
Williamson O. E. The New Institutional Economics: Taking Stock, Looking Ahead[J]. Global Jurist, 2000, 38(3):595-613.
|
[16] |
Taylor M. Z.., Wilson S. Does Culture still Matter?The Effects of Individualism on National Innovation Rates[J]. Journal of Business Venturing, 2012, 27(2):234-247.
DOI
URL
|
[17] |
Chen Y., Podolski E. J., Veeraraghavan M. National Culture and Corporate Innovation[J]. Pacific-Basin Finance Journal, 2017, 43:173-187.
DOI
URL
|
[18] |
徐现祥, 刘毓芸, 肖泽凯. 方言与经济增长[J]. 经济学报, 2015, 2(2):1-32.
|
[19] |
潘越, 肖金利, 戴亦一. 文化多样性与企业创新: 基于方言视角的研究[J]. 金融研究, 2017, (10):146-161.
|
[20] |
严若森, 周燃. 外地CEO与企业创新投入: 文化的影响[J]. 经济管理, 2021, 43(2):139-156.
|
[21] |
Von Hippel E. “Sticky Information” and the Locus of Problem Solving: Implications for Innovation[J]. Management Science, 1994, 40(4):429-439.
DOI
URL
|
[22] |
Schilling M. A., Phelps C. C. Interfirm Collaboration Networks: The Impact of Large-Scale Network Structure on Firm Innovation[J]. Manage. Sci., 2007, 53(7):1113-1126.
|
[23] |
Capaldo A. Network Structure and Innovation: The Leveraging of a Dual Network as a Distinctive Relational Capability[J]. Strategic Management Journal, 2007, 28(6):585-608.
DOI
URL
|
[24] |
盛亚, 范栋梁. 结构洞分类理论及其在创新网络中的应用[J]. 科学学研究, 2009, 27(9):1407-1411.
|
[25] |
蔡铂, 聂鸣. 社会网络对产业集群技术创新的影响[J]. 科学学与科学技术管理, 2003, (7):57-60.
|
[26] |
史金艳, 杨健亨, 李延喜, 等. 牵一发而动全身: 供应网络位置、经营风险与公司绩效[J]. 中国工业经济, 2019, (9):136-154.
|
[27] |
张红娟, 谭劲松. 联盟网络与企业创新绩效: 跨层次分析[J]. 管理世界, 2014, (3):163-169.
|
[28] |
桂勇, 陆德梅, 朱国宏. 社会网络、文化制度与求职行为: 嵌入问题[J]. 复旦学报(社会科学版), 2003, (3):16-21.
|
[29] |
纪莺莺. 文化、制度与结构: 中国社会关系研究[J]. 社会学研究, 2012, 27(2):60-85.
|
[30] |
李红, 韦永贵. 文化多样性与区域经济发展差异——基于民族和方言视角的考察[J]. 经济学动态, 2020, (7):47-64.
|
[31] |
Sparber C. Racial Diversity and Macroeconomic Productivity across US States and Cities[J]. Regional Studies, 2010, 44(1):71-85.
DOI
URL
|
[32] |
Grafton G., Kompas T., and Owen D. Bridging the Barriers: Knowledge Connections, Productivity and Capital Accumulation[J]. Journal of Productivity Analysis, 2007, 28(3):219-231.
DOI
URL
|
[33] |
王振宇, 顾昕. 族群多样性与地方经济增长——来自中国城市层面的证据[J]. 财经研究, 2018, 44(2):127-140.
|
[34] |
张博, 范辰辰. 文化多样性与民间金融: 基于方言视角的经验研究[J]. 金融研究, 2018, (7):69-89.
|
[35] |
阮建青, 王凌. 语言差异与市场制度发展[J]. 管理世界, 2017, (4): 80-91, 187-188.
|
[36] |
李楠, 林友宏. 族群文化差异与经济发展——基于基因和姓氏的实证研究[J]. 经济学动态, 2019, (3):44-58.
|
[37] |
冯根福, 温军. 中国上市公司治理与企业技术创新关系的实证分析[J]. 中国工业经济, 2008, (7):91-101.
|
[38] |
刘军. 整体网分析——UCINET软件实用指南(第2版)[M]. 格致出版社; 上海人民出版社, 2014.
|
[39] |
Wei Y., Kang D., Wang Y. Geography, Culture, and Corporate Innovation[J]. Pacific-Basin Finance Journal, 2019, 56:310-329.
DOI
URL
|
[40] |
姜付秀, 伊志宏, 苏飞, 等. 管理者背景特征与企业过度投资行为[J]. 管理世界, 2009, (1):130-139.
|
[41] |
姜付秀, 蔡欣妮, 朱冰. 多个大股东与股价崩盘风险[J]. 会计研究, 2018, (1):68-74.
|